Имеется также и понятие работника-мигранта, даваемое в рекомендации Международной организации труда от 22 июня 1955 г. № 100 «О защите работников-мигрантов в слаборазвитых странах и территориях». В соответствии со ст. I этого документа термин «работник-мигрант» означает любого работника, участвующего в таких миграционных передвижениях либо в пределах стран и территорий, упомянутых в п. «а» параграфа 1 Рекомендации, либо из таких стран и территорий в страны и территории или через страны и территории, упомянутые в п. «b» и «с» параграфа 1 Рекомендации. Этот термин распространяется одинаково как на работника, уже поступившего на работу, так и на работника, который ищет работу или собирается начать работу, о которой он уже договорился, независимо от того, принял ли он просто предложение поступить на работу или заключил трудовой договор. В соответствующих случаях этот термин означает также любого работника, возвращающегося временно или окончательно во время или после периода работы<ref>Трудовое и социальное право Европейского Союза: Документы и материалы. М.: Права человека, 2005. С. 28, 1124—1125; Скачкова Г.С. Указ. соч.</ref>.

== Читайте также ==

*[[Основы государственно-разрешительной политики в сфере труда иностранцев в спорте]]

*[[Правовые особенности лимита на иностранных работников в сфере спорта]]